Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, masalah suap dan korupsi masih menjadi ancaman yang dapat merusak reputasi, kepercayaan, hingga keberlangsungan operasional sebuah organisasi. Untuk menjawab tantangan tersebut, hadir standar internasional ISO 37001, sebuah pedoman komprehensif untuk membangun Sistem Manajemen Anti Penyuapan (Anti-Bribery Management System).
ISO 37001 dirancang agar organisasi mampu mendeteksi, mencegah, dan merespons risiko penyuapan dengan lebih terukur. Tidak hanya untuk perusahaan besar, standar ini juga relevan bagi sektor publik, UMKM, hingga lembaga non-profit.
Baca juga : cara membuat kebijakan perusahaan sesuai iso 27001
Mengapa ISO 37001 Semakin Dibutuhkan?
Lingkungan bisnis yang dinamis mendorong banyak perubahan baik regulasi, teknologi, maupun kultur organisasi. Perubahan tersebut berpotensi membuka celah terjadinya penyuapan jika tidak dikelola dengan baik.
ISO 37001 hadir sebagai pagar pengaman yang membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Manfaat Utama Penerapan ISO 37001
Beberapa manfaat yang paling dirasakan organisasi antara lain:
-
Meningkatkan integritas perusahaan melalui kebijakan anti suap yang lebih kuat.
-
Memenuhi peraturan perundang-undangan, sehingga risiko sanksi hukum semakin kecil.
-
Membangun budaya etika, yang mendorong lingkungan kerja lebih sehat dan produktif.
-
Meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan, termasuk investor, mitra, dan publik.
Kenapa Integritas Menjadi Fokus Utama?
Integritas bukan sekadar citra, melainkan pondasi kepercayaan. Ketika organisasi mampu membuktikan bahwa proses bisnisnya bersih dari praktik curang, reputasi akan menguat dan peluang kerja sama semakin terbuka lebar.
Cara Organisasi Menerapkan ISO 37001
Untuk membangun sistem anti penyuapan yang efektif, sebuah organisasi perlu melakukan beberapa langkah strategis. Tidak harus rumit, asalkan dilakukan secara konsisten dan terstruktur.
Menetapkan Kebijakan Anti Suap
Langkah awal adalah membuat kebijakan anti penyuapan yang jelas, terukur, dan dipahami seluruh karyawan. Kebijakan ini menjadi kompas moral dan operasional organisasi, sehingga semua pihak tahu batasan serta tindakan yang harus dilakukan.
Melakukan Identifikasi Risiko Penyuapan
Organisasi perlu mengevaluasi titik-titik rawan penyuapan, seperti proses pengadaan, hubungan dengan pihak ketiga, hingga area keuangan. Dengan memahami risikonya, strategi pengendalian dapat disusun dengan lebih tepat sasaran.
Membangun Prosedur dan Pelatihan Internal
Prosedur seperti alur pelaporan, pengawasan transaksi, dan kontrol internal harus ditetapkan. Setelah itu, karyawan wajib mendapatkan pelatihan anti suap secara berkala agar mereka mampu mengenali dan menghindari situasi berisiko.
Pemantauan rutin serta evaluasi berkala juga wajib dilakukan agar sistem tetap relevan dan mampu menghadapi ancaman baru.
Contoh Penerapan ISO 37001 di Sektor Publik
Salah satu contoh implementasi nyata ISO 37001 di Indonesia dapat dilihat melalui Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-300/PB/2021. Keputusan ini memberikan pedoman bagi unit kerja di lingkungan Ditjen Perbendaharaan dalam menerapkan sistem manajemen anti penyuapan sesuai standar internasional.
Fokus Utama dalam Keputusan Dirjen
Beberapa aspek penting yang ditekankan antara lain:
-
Komitmen pimpinan dalam mewujudkan unit kerja yang bersih dan transparan.
-
Pengembangan kebijakan anti penyuapan yang mengikuti persyaratan ISO 37001.
-
Peningkatan pelatihan dan kesadaran pegawai terkait bahaya dan bentuk penyuapan.
-
Pengendalian operasional, terutama area berisiko tinggi seperti pengadaan dan pelayanan publik.
Dampak Positif Implementasi
Penerapan pedoman ini membantu meningkatkan integritas sistem keuangan negara, mencegah penyalahgunaan wewenang, serta mengurangi risiko korupsi yang dapat merugikan negara maupun masyarakat.
Implikasi bagi Organisasi Lain
Keberhasilan penerapan di sektor publik menjadi contoh bahwa ISO 37001 dapat diadaptasi oleh organisasi dari berbagai ukuran dan sektor untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.
Kesimpulan
ISO 37001 bukan sekadar standar, tetapi strategi efektif untuk menciptakan lingkungan bisnis yang jujur, sehat, dan bebas dari praktik suap. Dengan menerapkannya, organisasi dapat memperkuat integritas, memperbaiki sistem operasional, serta membangun kepercayaan pemangku kepentingan.
Jika Anda ingin mulai menerapkan ISO 37001, TAF MULTI GLOBAL Konsultan ISO siap mendampingi proses penerapannya dari awal hingga sertifikasi.
—
KONSULTASIKAN KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
Website : PT Taf Multi Global
Telp kantor : +628892259475 / +6285285414711
Google Maps : ANNEX BUILDING (Bina Sentra, MENARA BIDAKARA 2, Lantai 4) Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870